КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТЕРБОВАНИЯ к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы Администрации города Алейска  и органах с правали юридических лиц

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ:
Лица, замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы
ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:
Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Алтайского края;
федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Алтайского края, муниципальные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, избирательной комисссии муниципального образования;
основные принципы построения и функционирования системы муниципальной службы;
принципы муниципальной службы, требования к служебному поведению муниципального служащего;
основные права и обязанности муниципального служащего, а также запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой;
основы государственного и муниципального управления;
регламент работы администрации города Алейска;
Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Алейска;
иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
формы и методы работы со средствам массовой информации, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
порядок работы со служебной информацией;
владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
иметь навыки работы с документами;
владеть официально-деловым стилем современного русского языка.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ
2.1. высшие должности:
ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, умение вести деловые переговоры;
развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;
навыки делового письма, опыт разработки проектов муниципальных правовых актов, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
умение эффективно организовывать и координировать деятельность начальников управлений и отделов, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города;
умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными задачи;
навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, навыки оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;
Регламент работы администрации города Алейска;
Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Алейска.
2.2. главные должности:
ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ:
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами исполнительной власти, другими федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в коллективе, гибкость, быть тербовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
2.3. ведущие должности:
ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ:
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа исполнительной власти;
гибкость, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученое направление деятельности;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программным обеспечением;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.
2.4 старшие должности:
ДОЛЖНЫ УМЕТЬ:
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимототношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами администрации города;
собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
2.5. младшие должности:
ДОЛЖНЫ:
уметь работать с людьми;
иметь развитые навыки коммуникаций;
владеть навыками делового письма.